Despre noi

Research Institute for Labour and Social Affairs (RILSA) este o instituție de cercetare a cărei activitate principală constă în cercetare fundamentală și aplicată, precum și în dezvoltare în domeniile pieței muncii, asistenței sociale și serviciilor sociale, politicii familiale, sărăciei și incluziunii sociale, sistemelor de beneficii, dialogului social, relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă și ergonomiei, prevenirii riscurilor profesionale, precum și în alte aspecte legate de muncă și afaceri sociale. Institutul desfășoară cercetări la nivel regional, național și internațional, în funcție de nevoile actuale ale autorităților publice centrale și locale, precum și ale altor entități, cum ar fi partenerii sociali, organizațiile internaționale și universitățile. O parte importantă a activității Institutului o reprezintă și furnizarea de servicii complexe de bibliotecă și informare.

Această pagină de internet a fost susținută financiar de fondul instituțional pentru dezvoltarea conceptuală pe termen lung a organizației de cercetare pentru anuu 2018–2022 și face parte din proiectul nr. 08-2020-VÚBP - „Problematica muncii ilegale cu accent pe aspecte legate de legislația muncii și asigurarea măsurilor de protecție a muncii“ soluționate de Institutul de cercetare în siguranța muncii, v. v. i., în colaborare cu Institutul de stat și drept al Academiei de Științe din RC, v. v. i., în anii 2020–2022.

Scopul sarcinii de cercetare este să cartografieze starea actuală, să analizeze, să compare cu practica străină relevantă, să facă propuneri pentru modificări adecvate, ajustări în ceea ce privește aspectele dreptului muncii, SSM, legislație și reglementări conexe, apoi să elaboreze recomandări pentru autoritățile de inspecție a muncii . Rezultatele planificate sunt articole revizuite de colegi, podcast-uri audiovizuale, o aplicație web și ateliere de lucru pe această temă.

Această operă se supune licenței Creative Commons [Indicați originea - păstrați licența] Licență publică internațională 4.0.