Home » Питання та відповіді » ЯКІ Мої ПРАВа, якщо я НЕлегальний ПРАЦІВНИКА?

ЯКІ Мої ПРАВа, якщо я НЕлегальний ПРАЦІВНИКА?

Home » Питання та відповіді » ЯКІ Мої ПРАВа, якщо я НЕлегальний ПРАЦІВНИКА?

Чи можу я відмовитись від виконання роботи з причини поганих умов праці, високих вимог до виконання роботи тощо?

Так. Нікого не можна примушувати до нелюдського поводження. Усі іноземці користуються на території ЧР основними правами людини, які тут захищаються.

ЯКІ Мої ПРАВа, якщо я НЕлегальний ПРАЦІВНИКА?

Що робити, якщо роботодавець перед укладанням договору бере мене на роботу «на випробування»?

Чеська правова система не визнає термін «робота на випробування», для цього служить інститут випробувального строку, який можна узгодити, наприклад, у трудовому договорі, а за виконану роботу Ви маєте право на зарплату.

​​​​​​​Як я можу домогтися узгодженої і невиплаченої винагороди?

  1. У такій ситуації процедура в першу чергу полягала б у підготовці запиту до роботодавця щодо виплати, зверненню його уваги на високі санкції за незаконне працевлаштування та інші наслідки (обов’язкове сплачування додаткових внесків до державного бюджету тощо). Якщо згодом роботодавця законно оштрафують за незаконне працевлаштування, він зобов’язаний виплатити Вам заборговану певну суму винагороди.

  2. Ви можете зв’язатися зі Службою зайнятості у разі неплатоспроможності роботодавця (посилання на веб-сайт: https://www.uradprace.cz/web/cz/krajske-pobocky).

  3. Роботодавець, на якого було накладено законний штраф, зобов'язаний виплатити заборговану винагороду, заборговані внески за загальне медичне страхування, включаючи пеню, заборговані внески за соціальне страхування, включаючи пеню, та витрати, пов'язані з доставкою заборгованої винагороди навіть до країни Вашого проживання.

Як я можу припинити трудові відносини, якщо в мене є / в мене не має укладеного договору?

  1. Якщо Ви уклали із роботодавцем трудовий договір, Ви можете припинити трудові відносини лише за домовленістю, або розірвати договір, скасувати договір, після закінчення випробувального строку чи скасуванням трудових відносин під час випробувального строку. Усі варіанти необхідно скласти у формі письмового документу. Більше інформації, наприклад, тут: http://www.jobmanual.cz/cs/pracovni-pravo 

  2. Якщо Ви уклали із роботодавцем угоду про виконання роботи або угоду про трудову діяльність, спосіб припинення трудових відносин можна погодити у цій угоді, або трудові відносини можна закінчити угодою, припиненням або негайним скасуванням угоди. Припинення угоди може бути, на відміну від розірванням трудових відносин, з будь-якої причини або без причини.

  3. Якщо у Вас немає укладеного трудового договору чи іншої угоди з роботодавцем і якщо Ваші трудові відносини щойно закінчуються, Вам важче ефективно застосовувати правовий захист з позиції працівника, який виконує нелегальну роботу, що заборонена в ЧР.

​​​​​​​Чи маю я право на строк попередження про звільнення?

Строк попередження - це інститут захисту працівників у режимі КЗпП. Без дійсного укладеного трудового договору, угоди про виконання роботи або угоди про трудову діяльність набагато важче ефективно застосовувати правовий захист, який КЗпП надає працівникам з питань строку попередження про звільнення.

​​​​​​​Куди мені звернутися в екстреному випадку?

  1. Якщо вам потрібна порада щодо Вашого перебування в ЧР, наприклад, з питань охорони здоров’я, ринку праці або Вам потрібна допомога безпосередньо юриста, Ви можете скористатися професійними соціальними або юридичними консультаціями, які пропонують організації, що займаються підтримкою іноземців - огляд тут: посилання на веб-сайт http://www.pracevceskerepublice.cz/index.php/pruvodce-2-2/. Для території Праги посилання на веб-сайт: https://icpraha.com/, який надає консультації з юридичних питань для іноземців, а також інші послуги. Для іноземців з третіх країн послуги, як правило, безкоштовні.

  2. Якщо Ви вважаєте, що роботодавець порушує Ваші права, зверніться до Державного управління інспекції праці (посилання на веб-сайт: http://www.suip.cz/). Ви також можете подати пропозицію щодо перевірки роботодавця (рекомендується попередня консультація з експертами Державного управління інспекції праці, інтеграційних центрів або неурядових організацій / надалі «НУО»).

  3. Якщо Ви потрапили в кризову ситуацію, коли Ваші права серйозно порушені Вашим роботодавцем, будь ласка, зв’яжіться з такими НУО: La Strada (посилання на веб-сайт: https://www.strada.cz/cz/o-nas),  Архієпархіальна Карітас Прага (посилання на веб-сайт: https://praha.charita.cz/),  Діаконія, Євангелічна церква чеських братів (посилання на веб: https://www.diakonie.cz/) або на спеціалізовані відділення Міністерства внутрішніх справ (посилання на веб-сайт: https://www.mvcr.cz/clanek/potrebujete-pomoci-nebo-poradit-jste-v-nouzi-nevite-jak-vyresit-svou-situaci.aspx).