Якщо я працюю в ЧР за посередництвом агентства з працевлаштування, чи означає це, що воно автоматично оформить всі необхідні мені дозволи та узгодження? Що саме за мене влаштовує агентство?

Ні. Агентство може допомогти Вам знайти роботу, оформити дозвіл на перебування, дозвіл на працевлаштування, медичне страхування, проживання та інші послуги, але відповідальність за це несете Ви самі.

ЯК ДІЗНАТИСЯ, ЧИ Я НЕЛегальниЙ ПРАЦІВНИК чи ні?

Як зрозуміти, що я можу виконувати роботу лише в межах виданого дозволу?

Якщо у Вас немає вільного доступу до ринку праці, виданий дозвіл пов’язаний із певним видом трудової діяльності, певною заробітною платою та місцем виконання роботи. Якщо Ви хочете змінити ці дані (виконувати інший вид роботи, ніж той, на який видано дозвіл, або працювати на іншому місці, за значно різними умовами щодо заробітної плати), Ви повинні подати заяву на погодження з боку Міністерства внутрішніх справ або оформити новий дозвіл на працевлаштування в регіональному відділенні Служби зайнятості.

​​​​​​​Якщо я перебуваю в ЧР на підставі дозволу на короткострокове перебування­ на основі безвізового режиму, який вплив це матиме на мою роботу?

​​​​​​​Якщо Ви громадянин третіх країн, які в разі короткострокових перебувань звільнені від візового режиму, Ви можете перебувати в Шенгенській зоні максимально 90 днів протягом будь-якого 180денного періоду. Звільнення від візового режиму при короткостроковому перебуванні не поширюється на громадян третіх країн, які хочуть на території ЧР займатися прибутковою діяльністю.

Винятком, коли можна здійснювати прибуткову діяльність, вважаються випадки, якщо Ви:

• митець, педагогічний працівник, академічний працівник вищого учбового закладу; науковець, дослідник чи розробник, який є учасником наукової зустрічі; учень чи студент віком до 26 років, спортсмен чи особа, яка в Чеській Республіці забезпечує поставки товарів чи послуг або ці товари поставляє або виконує монтажні роботи на підставі комерційного договору, або виконує гарантійні та ремонтні роботи. А втім виконання прибуткової діяльності на території Чеської Республіки не може одночасно перевищувати 7 календарних днів поспіль або загалом 30 днів у календарному році;

• член рятувальної групи, що надає допомогу відповідно до міжурядової угоди про взаємодопомогу у вирішенні наслідків аварій та стихійних лих, а також у випадках надання гуманітарної допомоги;

• працівник міжнародних перевезень, якщо його відряджає виконувати роботу на території Чеської Республіки його іноземний роботодавець;

• особи, акредитовані у сфері засобів масової інформації;

• військовий або цивільний персонал збройних сил держави, що його відряджає;

• представник духовенства з церкви та релігійного товариства, що зареєстровані в Чехії;

• іноземець, якого відрядив на територію Чеської Республіки іноземний роботодавець на підставі договору з чеською юридичною або фізичною особою виключно з метою поглиблення знань та кваліфікації цього іноземця, необхідних для виконання його роботи у іноземного роботодавцем за межами Чеської Республіки;

• особи, які подорожують виключно з метою ділової зустрічі на території Чеської Республіки.

​​​​​​​Чи я сам сплачую податки / збори або за мене їх платить роботодавець?​​​​​​​

​​​​​​​Податки за Вас повинен сплачувати роботодавець, починаючи з Вашого першого робочого дня. Із заробітної плати сплачується податок на прибуток, внески на соціальне страхування та страхові внески. Якщо Ваш роботодавець вираховує ці виплати з Вашої зарплати, це сигнал, що ви, ймовірно, легальний працівник, але покладатися на це не можна.

​​​​​​​Чи повинен я оподатковувати зароблені кошти у своїй країні?

​​​​​​​ЧР має угоду про уникнення подвійного оподаткування з наступними країнами: https://www.mfcr.cz/cs/legislativa/dvoji-zdaneni/prehled-platnych-smluv. Якщо серед них є країна, з якої Ви походите, Ваш заробіток оподатковується лише в тій державі, яка є джерелом доходу.

​​​​​​​Як пізнати, що агентство з працевлаштування в ЧР, через яке працюю, є нелегальним агентством?

Список легальних агентств з працевлаштування Ви можете знайти тут: https://www.uradprace.cz/web/cz/agentury-prace. Якщо хтось інший пропонує Вам ці послуги на території ЧР, це не буде легальним агентством з працевлаштування. Агентство з працевлаштування не може стягувати з Вас жодних зборів (за працевлаштування, відрахування із заробітної плати тощо).

​​​​​​​Якщо я працівник компанії, яка базується в іншій країні-члені ЄС і яка платить за мене соціальне та медичне страхування, чи можу я також працювати в ЧР?

​​​​​​​Якщо Ваш роботодавець направляє Вас до ЧР з метою надання послуг, Ви можете працювати на території ЧР без додаткового дозволу.

​​​​​​​Хто відповідає за працевлаштування нелегального працівника, відповідно, за виконання нелегальної роботи?

​​​​​​​​​​​​​​Відповідальність лягає як на роботодавця, так і на працівника. Роботодавець може отримати штраф до 10 000 000 крон; штрафи та інші ризики для нелегальних працівників можна знайти в розділі «Ризики нелегального працевлаштування».

​​​​​​​Якщо я отримаю дозвіл на довгострокове перебування на території ЧР, які права для мене випливають з цього дозволу стосовно інших держав Шенгенської зони?

​​​​​​​​​​​​​​Право на довгострокове перебування на території ЧР також дає право на переміщення та короткострокове некомерційне перебування (максимум 90 днів у будь-який 180-денний період) в інших державах Шенгенської зони.